Potwierdzenie statusu UKR przez obywateli Ukrainy do 31 sierpnia 2026 r.
Obywatele Ukrainy, którzy uzyskali numer PESEL ze statusem UKR wyłącznie na podstawie złożonego oświadczenia o danych osobowych, a nie na podstawie ważnego paszportu lub innego dokumentu podróży, mają obowiązek potwierdzić swoją tożsamość w urzędzie gminy najpóźniej do 31 sierpnia 2026 r. Niedopełnienie tego obowiązku będzie miało istotne konsekwencje – od 1 września 2026 r. status […]
Interpretacje indywidualne Głównego Inspektora Pracy już możliwe!
🔎 Nowe narzędzie dla pracodawców – interpretacje indywidualne GIP już są możliwe! Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy to nie tylko nowe uprawnienia inspektorów w zakresie weryfikacji umów cywilnoprawnych. To również rozwiązanie, które może znacząco zwiększyć bezpieczeństwo prawne pracodawców. Od 8 lipca 2026 r. podmioty zatrudniające mogą wystąpić do Głównego Inspektora Pracy o interpretację indywidualną, […]
Urlop na żądanie – potrzebna zgoda pracodawcy czy nie?
Pracodawca jest obowiązany udzielić urlopu na żądanie pracownika we wskazanym przez pracownika terminie, przy czym należy pamiętać, że w danym roku kalendarzowym pracownikowi przysługują 4 dni takiego urlopu. Te 4 dni urlopu na żądanie są niezależne od tego, z iloma pracodawcami pracownik ma nawiązany stosunek pracy. Urlop na żądanie jest udzielany na zasadach urlopu wypoczynkowego, […]