W dniu 23 marca 2023 r. Prezydent podpisał ustawę z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw,
1 lutego 2023 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące urlopu ojcowskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a także urlopu rodzicielskiego, które przysługują rodzicom adopcyjnym.
W sejmie trwają prace legislacyjne nad projektem ustawy zmieniającej Kodeks pracy, która przewiduje, że jako pracodawca będziesz mieć możliwość (np. z powodu siły wyższej) polecenia
Od kiedy zaczną obowiązywać nowe przepisy? Wiemy nie od dziś, że zmian w przepisach prawa pracy będzie wiele. 2 sierpnia 2022 r. miały już zacząć
Czy przysługuje mi prawo do urlopu wychowawczego? Jeśli tak, w jakim wymiarze? Prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem będziesz mieć
Kiedy pracodawca może skontrolować stan trzeźwości pracownika? Obecnie pracodawca może przetwarzać informacje o obecności w organizmie pracownika alkoholu lub środka działającego podobnie do alkoholu jedynie
Jeszcze nie uzasadniasz „terminówek” Obecnie, jeśli chcesz rozwiązać z pracownikiem stosunek pracy, przyczynę uzasadniającą rozwiązanie stosunku pracy masz obowiązek wskazać przy: wypowiadaniu umowy o pracę
Jakie muszę spełniać warunki? O dotacje unijne na rozpoczęcie działalności gospodarczej mogą ubiegać się zarówno osoby w wieku do 30 lat, jak również po 30
Czy ta dotacja jest dla mnie? O dotację z urzędu pracy możesz ubiegać się, jeśli jesteś osobą bezrobotną zarejestrowaną w urzędzie pracy i spełniasz określone
Jesteś pracownikiem? Będziesz mógł wnioskować o zmianę warunków pracy Po wejściu w życie przepisów nowelizacji Kodeksu pracy – najprawdopodobniej od 1 stycznia 2023 r. –
