W dniu 23 marca 2023 r. Prezydent podpisał ustawę z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw,
1 lutego 2023 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące urlopu ojcowskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a także urlopu rodzicielskiego, które przysługują rodzicom adopcyjnym.
W sejmie trwają prace legislacyjne nad projektem ustawy zmieniającej Kodeks pracy, która przewiduje, że jako pracodawca będziesz mieć możliwość (np. z powodu siły wyższej) polecenia
Czy przysługuje mi prawo do urlopu wychowawczego? Jeśli tak, w jakim wymiarze? Prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem będziesz mieć
Kiedy pracodawca może skontrolować stan trzeźwości pracownika? Obecnie pracodawca może przetwarzać informacje o obecności w organizmie pracownika alkoholu lub środka działającego podobnie do alkoholu jedynie
Jeszcze nie uzasadniasz „terminówek” Obecnie, jeśli chcesz rozwiązać z pracownikiem stosunek pracy, przyczynę uzasadniającą rozwiązanie stosunku pracy masz obowiązek wskazać przy: wypowiadaniu umowy o pracę
Jesteś pracownikiem? Będziesz mógł wnioskować o zmianę warunków pracy Po wejściu w życie przepisów nowelizacji Kodeksu pracy – najprawdopodobniej od 1 stycznia 2023 r. –
Kto podlega wstępnym badaniom lekarskim? Wstępnym badaniom lekarskim podlegają: osoby przyjmowane do pracy, pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na
Kiedy zaczną obowiązywać nowe przepisy? Wszystko wskazuje na to, że to 1 stycznia 2023 roku, a nie 1 sierpnia 2022 roku będzie możliwym terminem wejścia
Pobierasz zasiłek macierzyński, ale czy możesz skorzystać ze zwolnienia podatkowego? Możesz skorzystać ze zwolnienia podatkowego, jeśli pobierasz zasiłek macierzyński i jednocześnie masz prawo skorzystać z
