Kolejna zmiana w ramach projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw
W ramach projektu nowelizacji przepisów Kodeksu pracy znalazła się zmiana redakcyjna, która dotyczy dnia nawiązania stosunku pracy. Art. 26 otrzyma brzmienie:
„Stosunek pracy nawiązuje się w dniu określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli tego dnia nie określono – w dniu zawarcia umowy.”
Po co ta zmiana?
Zmiana ma na celu doprecyzowanie przepisu, aby było oczywistym, że stosunek pracy nawiązuje się w dniu określonym w umowie o pracę jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeśli dzień ten nie został określony to stosunek pracy nawiązuje się w dniu zawarcia umowy. Zmiana przepisu uspójni go z art. 29 § 1 Kodeksu pracy, który również zostanie zmieniony, a określa, co zawiera umowa o pracę. Od dnia wejścia w życie zmian, tj. od 1 sierpnia 2022 r. będzie wskazywał m.in. dzień rozpoczęcia pracy.
Jak było dotychczas?
Dotychczas obowiązujący przepis zawierał zwrot „termin określony w umowie”. Od 1 sierpnia 2022 r. będzie obowiązywał zwrot „dzień określony w umowie”
