Dokumenty aplikacyjne - niech przyciągają, a rekruterzy nie odrzucają



Card image cap

Od czego zacząć?

Dokumenty aplikacyjne, czyli Curriculum vitae – Życiorys zawodowy (CV) oraz list motywacyjny (LM)
stanowią twoją wizytówkę jako kandydata do pracy.


Wiedz, że osoba, do której wpłyną twoje dokumenty, podda je wnikliwej analizie, aby dokonać wstępnej weryfikacji wśród osób ubiegających się o dane stanowisko pracy.


W sytuacji, gdy odpowiedzi na dane ogłoszenie o pracę jest bardzo dużo, spełnienie wymogów formalnych jest wtedy głównym kryterium, które pozwoli zakwalifikować cię do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego.  
Ta wstępna selekcja pozwala odrzucić już na starcie zgłoszenia osób, które nie spełniają najważniejszych wymagań stawianych przez pracodawcę.  


Podobnie działają formularze aplikacyjne, które (może ci się już zdarzyło) wypełnia się zamiast wysłania CV.
Pracodawca otrzymuje w ten sposób jednolity i przejrzysty szereg informacji  o kandydatach, co ułatwia ich porównanie pod względem najważniejszych cech na konkretnym stanowisku pracy. 

 


Dobre CV i dobry list motywacyjny

Dobre CV:

  • nie ma uniwersalnego wzoru (przejrzyj kilka CV w Internecie, jeśli sam nie masz pomysłu na „wzór" i na ich podstawie spróbuj stworzyć swój własny),
  • napisane jest na czystej białej kartce (chyba, że branża, do której aplikujesz mocno stawia na kreatywność i masz pewność, że CV na kolorowej kartce nie zaszkodzi ;),
  • zawiera maksymalnie 2 strony,
  • zawiera tylko prawdziwe informacje o tobie (nie kłam, to i tak na którymś etapie wyjdzie – będzie ci wstyd. I spalony most... Po co...?),
  • najpierw napisz na brudno i ponownie sprawdź,
  • nie zawiera błędów (błędy ortograficzne i literówki są niedopuszczalne!),
  • zawiera zgodę na przetwarzanie danych osobowych (klauzula), jeśli wymóg jej umieszczenia znajduje się w treści ogłoszenia z ofertą pracy,
  • jest napisane prosto i czytelnie,
  • jest  napisane na komputerze.

 

Drugim dokumentem jest list motywacyjny. Niektórzy używają jeszcze starej nazwy, jaką jest podanie.
Dane, które zawrzesz w LM mają uzupełniać informacje, które podałeś w CV.


Tutaj masz uzasadnić swój wybór, dlaczego ta praca, to stanowisko.
Przekonaj pracodawcę, że to właśnie ty jesteś najodpowiedniejszy do wykonywania pracy  na stanowisku przez niego oferowanym.


Warto też wspomnieć tutaj o chęci rozwoju właśnie w tej firmie.
Przedstaw motywy, które skłoniły cię do aplikowania na to właśnie ogłoszenie.

Jeżeli posiadasz doświadczenie, które jest wymagane w tej pracy, połóż na nie nacisk.

 

Dobry list motywacyjny jest:

  •  krótki,
  • zwięzły,
  • rzeczowy,
  • zaadresowany do konkretnej osoby,
  • napisany pod konkretne stanowisko, o które się ubiegasz, z uzasadnieniem wyboru,
  • zakończony własnoręcznym podpisem (jeśli dokument składasz osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej),
  • złożony razem z CV.

Tego nie rób

Gdy już przystąpisz do przygotowywania dokumentów aplikacyjnych pamiętaj, zrezygnuj:

  •  z pisania o niepotrzebnych faktach,
  • z „lania wody",
  • z drobnej, niewyraźnej czcionki,
  • z popełniania błędów,
  • z brudnej koperty,
  • z dołączania zbędnych dokumentów,
  • ze stawiania wymogów płacowych (to na rozmowie kwalifikacyjnej ;).

 

Dla jednych są to oczywiste kwestie, dla innych – fajnie, że wspomniano.


 

Co możesz umieścić w swoim CV?

  1. Dane personalne
  2. Cel (motywacja)
  3. Wykształcenie
  4. Doświadczenie zawodowe
  5. Znajomość języków obcych (wraz z poziomem)
  6. Zainteresowania

 

Przy danych personalnych nie umieszczaj stanu cywilnego czy nr PESEL.  
Tak naprawdę, na etapie aplikowania na ogłoszenie o pracę wystarczy w CV twoje imię  i nazwisko, nr telefonu, adres e-mail.
Nie potrzeba pracodawcy więcej danych, aby móc skontaktować się z tobą w celu poinformowania cię o etapie rekrutacji
(poza tym możliwości potencjalnego pracodawcy w zakresie żądania od ciebie danych osobowych na etapie rekrutacji są mocno ograniczone prawnie).


 

Potrzebujesz wsparcia w zakresie sporządzania dokumentów aplikacyjnych?

Zapraszam na rozmowę,

Agata

Zostaw swój numer telefonu,
a na pewno oddzwonię.

Imię
Numer telefonu:


Akceptuj zgodę

Newsletter

Zapisz się i bądź na bieżąco!

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę Rosin HR Agata Rosińska z siedzibą w Rzeczycy do celów związanych z realizacją usługi newslettera, tj. otrzymywania drogą elektroniczną cyklicznych informacji marketingowych, handlowych oraz wiadomości o najnowszych publikacjach na blogu i profilach społecznościowych firmy Rosin HR Agata Rosińska. Wiem, że zgodę tę mogę nieodpłatnie wycofać w każdej chwili poprzez kontakt na dane teleadresowe Rosin HR Agata Rosińska, a wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Szczegółowe informacje na temat polityki ochrony danych osobowych znajdują się w dokumencie „Polityka Prywatności” tutaj.

.

Opinie